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瑞金經濟技術開發區管理委員會下屬事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

 

瑞金經濟技術開發區管理委員會下屬事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

 

為加強瑞金經濟技術開發區人才隊伍建設,加快推進瑞金經濟技術開發區振興發展,經研究,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員,現將有關事項公告如下

一、招聘職位及人數

本次公開招聘工作人員共4名,其中科技創服務中心工作人員1名、企業綜合服務中心工作人員1名、安全生產監察大隊工作人員2名(見附2)。若考生現為行政編制,聘用后為事業編制。

、報考條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.組織紀律觀念強;

5.如屬機關行政、事業單位在編工作人員,歷年年度考核稱職或合格等次以上。

 (二)下列人員不具備報考資格

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.受過黨紀政紀處分的;

3.正在接受審查、審計尚未終結的;

4.現役軍人;

5.全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

6.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員

7.其他不適合從事黨政機關事業單位工作的;

8.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

此外,根據有關政策規定,報考與考生有回避關系崗位的考生,應當實行回避。

(三)學歷、專業及年齡條件:見附表。崗位要求的學歷(學位)均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的,指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生,不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷;考生所學專業以《普通高等學校本科專業目錄》(附件3)、《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》(附件4)為準。專業要求為大類的,考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考。年齡要求的崗位為35周歲以下(19838月31日以后出生)。

(四)身體條件:身體健康,符合原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)及人力資源和社會保障部、國家衛生和計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定的條件。

、招聘程序及方式

本次公開招聘采取發布招聘信息、個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等環節和程序,擇優聘用。 

(一)報名

1.報名方式:現場報名,不接受電話、信函和網上報名。

2.報名時間:20191015-10月31日上午8:30—12:00,下午2:30—5:30節假日除外

3.報名地點:瑞金經濟技術開發區管理委員會308(瑞金經開區紅井路中段,聯系電話:0797-2509082)。

4.報名要求:每人限報一個崗位,報多個崗位的,所有報名信息無效。凡符合報名條件的人員,須持以下證件、資料:(1)《瑞金經濟技術開發區管理委員會下屬事業單位面向社會公開招聘工作人員考試報名表》(一式二份);(2)近期一寸與報名表同底免冠彩照4張;(3)本人身份證原件及復印件;(4)畢業證書原件及復印件;(5)報到證復印件1份或檔案存放部門的證明原件;(6)有正式工作單位人員,需提供所在單位及主管部門出具的同意報考推薦書(介紹信)及編制證明,屬縣(市、區)科級干部的,還須持當地組織部門的同意報考介紹信。(7)大學生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務期要求的人員報考,需出具服務單位、主管部門及組織人事部門同意報考證明原件。(8)委托他人報名的,須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份。

)資格審查

報名的同時進行資格審查,由瑞金經濟技術開發區黨群工作部負責資格審查。經資格審查后,符合條件的報考人數與招聘計劃達不到3∶1的,則相應調減招聘計劃或取消招聘崗位計劃數。凡因報考崗位被取消的報考人員,可重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。改報期間不再接受新人報名。

資格審查合格人員名單同時報市人力資源和社會保障局,資格審查通過的考生按通知要求到報名處領取準考證。未在規定時間內領取《筆試準考證》的,視為自動放棄。資格審查不合格的將電話通知其本人,請報考人員保持電話暢通。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內),凡發現考生與公告要求的資格條件不符的,取消其招聘資格。

)筆試

筆試滿分為100分,筆試采用閉卷方式進行。

1.筆試時間:具體時間以《筆試準考證》為準。

2.筆試地點:瑞金市(具體地點以《筆試準考證》為準)。

3.筆試內容:筆試內容為公共基礎知識和公文寫作,主要測試應試人員的分析和解決實際問題能力文字寫作能力等。根據筆試成績,從高分到低分按符合條件的報考人數最終確定的崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。筆試結束入闈面試人員名單在發布招聘公告網站進行公告

)面試

1.入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領取《面試準考證》。未在規定時間領取《面試準考證》的,視為自動放棄;因自動放棄造成的缺額,按筆試成績從高分到低分等額遞補入闈面試人員一次。若某崗位經遞補入闈面試人員一次后,入闈面試人數與招聘人數之比仍未達到3:1的,當入闈面試人數與招聘人數能形成競爭關系(即面試人數大于招聘人數)時,則按考生筆試、面試總成績高低確定入闈體檢、考察人員;當面試人數與招聘人數不能形成競爭關系(即面試人數小于或等于招聘人數)時,則考生面試成績在70分及以上者方可入闈體檢、考察環節。入闈面試人數與招聘人數已達到3:1,但因考生臨時缺考導致實際面試人數與招聘人數達不到3:1的,仍按考生筆試、面試總成績高低依次確定入闈體檢、考察人選。僅參加了筆試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考核環節。

2.面試時間:具體時間以《面試準考證》為準。

3.面試地點:瑞金市(具體地點以《面試準考證》為準)。

4.面試內容:面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分,主要測試應試者的適應能力、綜合分析、邏輯思維、創新意識、應變能力、人際溝通、語言表達、舉止儀表等。面試結束后,依據考生考試總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%,保留兩位小數),按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象。如考試總成績出現同分的,則取面試成績高分者,并在發布招聘公告網站進行公告。

)體檢

體檢參照錄用國家公務員的體檢標準執行,體檢不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢不合格出現的空缺職位,按照考生總成績由高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知,體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級由應聘人員自負。

)考察

由瑞金經濟技術開發區管理委員會組成考察組,對考察對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習及工作表現及報考資格等進行全面考察,并對其資格條件進行復審。考察不合格者取消招聘資格,因個人放棄或考察不合格出現的空缺職位,按照考生總成績由高分到低分依次遞補。

)公示

對體檢和考察均合格的考生,確定為擬聘用人員,并在瑞金經濟技術開發區網、瑞金市人民政府網、贛州市人力資源和社會保障局網等媒體公示7個工作日。

)聘用

公示結束后,如無異議或異議不影響聘用的,按照干部管理權限辦理聘用調動手續。聘用人員實行6個月的試用期(初次就業的為12個月),試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。聘用人員納入編制管理。放棄聘用資格出現的空缺職位,按考生總成績由高分到低分依次在考察、體檢合格后遞補。

以上體檢、考察、公示等環節如遞補考生出現總成績并列情況,均取面試成績高分者。

、咨詢和監督舉報電話

考務咨詢電話:0797-2509082

監督舉報電話:0797-2509008

附:1.瑞金經濟技術開發區管理委員會下屬事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表

2. 瑞金經濟技術開發區管理委員會下屬事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位表

3.《普通高等學校本科專業目錄》

4.《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》

 

 

瑞金經濟技術開發區黨群工作部

                 2019年9月30日

 

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